kienthuccoin@gmail.com

Làn sóng AI khiến hơn 1.000 việc làm trong ngành crypto biến mất

1. Báo cáo từ a16z: hơn 1.000 nhân sự crypto bị cắt giảm trong năm 2025

Ngày 22/10/2025, quỹ đầu tư mạo hiểm Andreessen Horowitz (a16z) công bố báo cáo “State of Crypto & AI 2025”, tiết lộ rằng ngành crypto đã mất hơn 1.000 việc làm kể từ đầu năm, chủ yếu tập trung ở các công ty Web3, NFT và sàn giao dịch nhỏ.

Nguyên nhân chính là các doanh nghiệp đang tích hợp AI vào quy trình quản lý, giao dịch và phát triển sản phẩm, dẫn đến giảm nhu cầu nhân sự kỹ thuật và hỗ trợ khách hàng.

2. AI thay thế nhiều vị trí truyền thống trong hệ sinh thái crypto

Theo báo cáo, các vị trí bị ảnh hưởng nhiều nhất gồm:

- Phân tích dữ liệu blockchain (giờ được AI tự động hoá);

- Marketing & chăm sóc cộng đồng (community manager) nhờ chatbot AI;

- Kiểm thử hợp đồng thông minh (smart contract auditing) thông qua các mô hình AI chuyên dụng.

Một số startup Web3 lớn như Animoca Brands, Consensys, và Immutable đều đã tinh giản đội ngũ nhân sự 10–15% trong quý III để tăng ngân sách R&D cho AI.

3. Xu hướng chuyển dịch từ nhân lực kỹ thuật sang mô hình “AI-first”

- Các công ty blockchain hiện chuyển hướng sang mô hình “AI-first”, tập trung đào tạo nhân sự hiện có về AI, machine learning và dữ liệu phi tập trung (decentralized data).

- Ông Chris Dixon, đối tác sáng lập mảng crypto của a16z, nhận định:

“AI đang thay đổi cách doanh nghiệp crypto vận hành. Những người hiểu cả blockchain lẫn AI sẽ là nhân tố then chốt trong 5 năm tới.”

- Báo cáo cũng chỉ ra rằng các startup mới đang ưu tiên tuyển dụng kỹ sư AI, chuyên gia dữ liệu phi tập trung và kỹ sư bảo mật on-chain, thay vì lập trình viên dApp thông thường.

4. Sự sáp nhập giữa hai ngành: Crypto + AI tạo cơ hội mới

Mặc dù có sự cắt giảm nhân sự, xu hướng kết hợp AI và blockchain lại mở ra nhiều cơ hội việc làm mới trong lĩnh vực:

- AI token & DeFi tự động hóa (Auto-DeFi)

- Dữ liệu phi tập trung phục vụ huấn luyện AI (Decentralized Data Training)

- Quản trị DAO bằng AI (AI-powered DAO Governance)

Theo dự báo của a16z, trong giai đoạn 2026–2028, sự hội tụ giữa hai ngành này có thể tạo thêm hơn 5.000 việc làm mới trên toàn cầu, đặc biệt ở Mỹ, Singapore và Hàn Quốc.

5. Tác động tới đầu tư và chiến lược nhân lực ngành crypto

- Các quỹ đầu tư như Pantera Capital, Paradigm, và Sequoia Digital đang tái cơ cấu danh mục, ưu tiên rót vốn cho các startup crypto ứng dụng AI thay vì chỉ tập trung vào sàn giao dịch hoặc ví điện tử. Điều này khiến nguồn nhân lực Web3 truyền thống phải chuyển hướng học thêm kỹ năng AI để thích nghi với xu thế mới.

- Theo thống kê, nhu cầu tuyển dụng kỹ sư AI-blockchain đã tăng 48% chỉ trong 6 tháng qua, trong khi nhu cầu cho vị trí dev NFT giảm tới 60%.

- Dù hơn 1.000 việc làm trong ngành crypto đã biến mất do làn sóng AI, xu hướng hợp nhất giữa AI và blockchain lại đang tạo ra một thế hệ cơ hội nghề nghiệp mới.

- Những ai biết tận dụng và thích nghi sớm sẽ dẫn đầu làn sóng công nghệ Crypto + AI 2026–2030, khi thị trường bước vào giai đoạn tự động hóa và tăng trưởng bền vững.